令和7年12月12日、飯田市立病院と信州大学大学院医学系研究科は、「連携による理学療法士レジデント制度導入協定」を締結しました。

本協定により、信州大学大学院医学系研究科と飯田市立病院が連携して理学療法士のレジデント制度※を導入することで、知識の共有による高度専門職業人の育成と、人材の確保を行います。また、医療DXに関する共同研究により、学術の発展にも寄与していきます。

本制度は長野県内初の理学療法士レジデント制度導入となります。

※レジデント制度：レジデント制度は、医療従事者が卒業後に専門的な研修を受けるための制度です。

飯田市立病院 理学療法士レジデント研修制度について

研修制度開始にあたり、令和8年4月採用の理学療法士レジデントを募集します。

令和8年4月採用　1名

任用条件等は下記のとおりとなります。

新人療法士研修（レジデント研修）任用条件表

1．任用条件

• 職種：理学療法士
• 資格：理学療法士の免許取得者、または取得見込みの方
• 規定：研修制度を利用しながらの雇用となるが、他の職員同様、一般職の地方公務員として勤務するため、飯田市服務規定に準ずる。 （信用失墜行為の禁止、守秘義務等）の適用有。大学院所属中でも職務専念義務を遵守する。
  （大学院修士課程の履修等は、勤務時間外、休日、年次休暇等を利用し行う）

2．処遇

• 雇用形態：フルタイム会計年度任用職員
• 任期：最大1会計年度（再度の任用最大1会計年度）（試用期間あり1カ月）
• 給与：227,400円（前年度実績）（医療職（二）2級1号俸）
• 月平均労働日数：20.5日
• 通勤手当：あり。上限55,000円（規定による）
• 賞与：年2回、計4.60月分（前年度実績）
• 退職金：勤務経験半年以上にて退職金制度あり
• 勤務時間：週5日、1日7時間45分、休日出勤あり
  8時30分～17時15分（休憩60分）
• 休日：土、日、祝日（週休2日）
• 休暇：年次休暇10日（6ヵ月経過後）、年末年始等
• 加入保険等：雇用保険、労災保険、共済短期、厚生年金

3．その他

レジデントの採用試験内容

面接試験　令和8年1月（予定）
（※必要に応じて上記以外の試験を実施する場合があります）